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キャリア採用

人事
(勤務地:三重工場)

業務内容

■業務概要
会社にとってかけがえのない存在である『人財』=従業員が日々気持ちよく働けるようにサポートするお仕事です。

今回募集するポジションでは、人事に関する制度や組織改編などに広く深く携わっていただきます。

■業務詳細
・ 人件費予算、人員管理、組織管理、人事考課、昇給賞与に関する業務
・ 労働組合対応
・ 報酬企画、福利厚生制度企画
給与計算や従業員からの申請受付といった対従業員の業務は主に別のチームが行っており、どちらかと言うと対管理職・役員とのやりとりが多いポジションです。地道な事務作業がないわけではありませんが、制度改定などに直接携わり会社を進化させていくことができる、とてもやりがいのある仕事です。

勤務地

三重工場:三重県桑名市多度町御衣野2000番地
※転勤無し

応募資格

職種/業界経験 業界不問 
語学力

(Must)TOEIC 500点

(Want)基礎中国語

資格 特になし
求める経験・能力・スキル             

【経験・能力・資格(must)】
・MS Officeの基本操作
  (Excelでグラフ作成を作成したり、数値分析した結果をPower Pointにまとめることが求められます) 
・常に複数のタスクを平行して処理していけるマルチタスク能力

【経験・能力・資格(want)】
・法令・規程・作業標準などの文書に抵抗がないこと
・人件費の分析など数値の扱いに抵抗がないこと                              

《求める人物像》                                        
人事領域のなかでも特に機微な個人情報や経営の機密情報を扱うため、慎重さが求められます。

そのうえで、これまでの慣習にとらわれない柔軟さや大胆さ、思い描いたビジョンを実行に向けて形作っていく行動力があれば活躍の幅が広がります。 
今回の募集では人事業務の経験は問いませんが、物事の本質を捉えて公正に物事を判断できる方、前例のないことでも自分で道筋を立てて解決していける方を歓迎します。                                                 

面接回数 原則2回
適性試験 SPI

勤務条件

昇給 年1回(4月)

試用期間  

3ヶ月

賞与 年2回
支給月(6月、12月)
手当 通勤手当(全額支給)、ファミリーアシスト手当(家族手当 ※条件有)、住宅手当(※条件有)など
休日 完全週休2日制(土、日、祝日)
長期休暇あり(GW、夏季休暇、年末年始)
年間126日(2024年度実績)
※夏季休暇は有給休暇使用により会社指定カレンダーパターンから選択(10連休前後)
有給休暇 有給休暇:23日間(4月21日~)
※中途入社の場合、初年度は入社日に応じて支給
就業時間 8:15~16:45(休憩時間45分)
社会保険 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
福利厚生 カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、企業年金(確定拠出年金制度)、財形貯蓄など
備考 労働組合(ユニオンショップ制)

 

 
 

 

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