教育制度

USJCは、「あったかファウンドリ」であるために、従業員に働きがいのある環境、やりがいを持てる環境、新しいことを学べる、仕事を通じて学ぶ、成長を実感できる風土づくりを目標に人財育成に力を注いでいます。
新入社員導入研修、エンジニア研修、入社して2年間のトレーニー制度など、社会人としての成長や新しいことを身に着ける研修は勿論のこと、人との繋がりが助けになるような風土をつくれる様フォローアップ研修も充実させています。