業務内容
①人事企画・・・法改正、会社方針に基づいた労働条件改訂等も含めた人事制度企画、組織改訂、人事異動、人事考課(評価・昇格昇給)他
②人員管理・・・人員計画・入退職手続き(雇用契約・社内手続き)・異動手続き・月度人員集計 他
③労務・・・勤怠管理、年休・休暇管理・給与・賞与・各種手当・通勤費 他
④諸保険・・・健保・介護・厚生保険手続き、雇用・労働保険料納付処理
⑤福利厚生・・・福利厚生制度企画・イベント企画・運営、確定拠出年金手続き対応、表彰・慶弔、団体保険手続き、社内食堂運営窓口・転勤者住宅賃貸契約手続き他
⑥Recruiting (採用) ・・・ 採用活動計画・学校訪問(大学・高校)・説明会企画・運営、選考試験運営 他
⑦Training & Develpoment (育成) ・・・ 新入社員導入教育、キャリア開発研修等の企画・運営 他
勤務地
三重工場:三重県桑名市多度町御衣野2000番地
※転勤無し
応募資格
| 職種/業界経験 | 不問 |
| 【Must】英語TOEIC 500程度【Want】中国語 | |
| 資格 | 特になし |
| 求める経験・能力・スキル |
【必須経験】 【経験・能力・資格(want)】 |
| 面接回数 | 原則2回 |
| 適性試験 | SPI |
勤務条件
| 昇給 | 年1回(4月) |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 賞与 | 年2回 ※2025年社員平均 5か月支給 支給月(6月、12月) |
| 手当 | 通勤手当(全額支給)、家賃補助手当(※)、家族手当(※) ※:支給条件あり |
| 休日 | 完全週休2日制(土、日、祝日) 長期休暇あり(GW、夏季休暇、年末年始) 年間126日(2025年) |
| 有給休暇 | 有給休暇:21日間(4月21日~) ※中途入社の場合、初年度は入社日に応じて支給 |
| 就業時間 | 三重工場:8:15~16:45 休憩時間 45分間 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、企業年金(確定拠出年金制度)、財形貯蓄など |