業務内容
業務概要
・内部監査の推進・実施
・全社内部統制体制の整備提言・評価，指導および助言
・J-SOX，US-SOX対応の整備提言・評価
・事業品質、経営効率向上活動への参画および提言
業務詳細
・監査に関する一般事務、各組織の業務内容の把握、スケジューリング、ツールを利用した英語翻訳
・グループ本体会社（UMC）からの指示遂行/報告
・経営層への報告、経営会議上申、取締役会（年5回）対応
・社内部署との対応（各部からの相談、課題提言）
・入社教育のうちのコンプライアンス教育対応（1時間/回）
※原則、グループ本社（UMC）からの統制でUS-SOXの内部統制監査を実施
（上期に自主監査、下期に外部監査法人に委託する内部統制監査）
その他、会社法の会計監査の内、内部統制の有効性証明有り
内部業務監査は適宜実施
勤務地
三重工場：三重県桑名市多度町御衣野2000番地
※転勤無し
応募資格
| 職種／業界経験 | 内部監査経験 |
| 語学力 | 【Want】英語（TOEIC 500程度）、中国語 |
| 資格 | 【want】QIA内部監査士又はCIA公認内部監査人（いずれも入社後取得可） |
| 求める経験・能力・スキル | 【経験・能力・資格（must）】 ・マネジメント力/プロジェクト管理能力 ・内部統制（J-SOXもしくはUS-SOX）の構成や意義の理解と監査業務経験 ・膨大な情報の処理能力と文書作成能力 【経験・能力・資格（want)】 コミュニケーション力（全部門との交渉・調整） 製造業の理解（幅広い業種における営業・販売・経理・製造・購買・品質管理などの各業務の理解） 語学力（英語・中国語） ITシステム要素の理解（SAP等） CAPEX/OPEX等、財務経理の知識・理解 |
| 面接回数 | 原則2回 |
| 適性試験 | SPI |
勤務条件
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 賞与 | 年2回 ※2022年社員平均 6.2か月支給 支給月（6月、12月） |
| 手当 | 通勤手当（全額支給）、家賃補助手当（※）、家族手当（※） ※：支給条件あり |
| 休日 | 完全週休2日制（土、日、祝日） 長期休暇あり（GW、夏季休暇、年末年始） 年間124日（2022年） |
| 有給休暇 | 有給休暇：20日間（4月21日～） ※中途入社の場合、初年度は入社日に応じて支給 |
| 就業時間 | 三重工場 8:15～16:45（休憩時間45分） |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、企業年金（確定拠出年金制度）、財形貯蓄など |
