業務内容
①人事企画・・・法改正、会社方針に基づいた労働条件改訂等も含めた人事制度企画、組織改訂、
人事異動、人事考課（評価・昇格昇給）他
②人員管理・・・人員計画・入退職手続き（雇用契約・社内手続き）・異動手続き・月度人員集計
③労務・・・勤怠管理、年休・休暇管理・給与・賞与・各種手当・通勤費 他
④諸保険・・・健保・介護・厚生保険手続き、雇用・労働保険料納付処理
⑤福利厚生・・・福利厚生制度企画・イベント企画・運営、確定拠出年金手続き対応、表彰・慶弔、
団体保険手続き、社内食堂運営窓口・転勤者住宅賃貸契約手続き他
勤務地
三重工場：三重県桑名市多度町御衣野2000番地
※転勤無し
応募資格
| 職種／業界経験 | 人事／業界不問 ※メーカー出身者歓迎 |
| 語学力 | 【Want】英語（TOEIC 500程度）、中国語 |
| 資格 | 人事系の資格保有者歓迎 |
| 求める経験・能力・スキル | 【必須経験】 ・人事制度（人事制度・評価制度・賃金制度）企画、社内調整 ・労働組合対応（春季交渉・労使協議会など） ・労務管理（勤怠管理・給与計算） ・社会保険業務 ・福利厚生制度企画 ※幅広く人事業務経験がある方を優遇 《求める人物像》 ・仕事への情熱・責任感をお持ちの方 ・各部署や社外の関係者とのやりとりを行うため、折衝力や調整力、円滑なコミュニケーション能力をお持ちの方 ・挑戦心とともに、知的好奇心をもって自ら学ぶ姿勢をお持ちの方 ・自ら考え、行動できる方 |
| 面接回数 | 原則2回 |
| 適性試験 | SPI |
勤務条件
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 試用期間 | 3ヶ月 |
| 賞与 | 年2回 ※2022年社員平均 6.2か月支給 支給月（6月、12月） |
| 手当 | 通勤手当（全額支給）、家賃補助手当（※）、家族手当（※） ※：支給条件あり |
| 休日 | 完全週休2日制（土、日、祝日） 長期休暇あり（GW、夏季休暇、年末年始） 年間124日（2022年） |
| 有給休暇 | 有給休暇：20日間（4月21日～） ※中途入社の場合、初年度は入社日に応じて支給 |
| 就業時間 | 三重工場：8:15～16:45 休憩時間 45分間 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生 | カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、企業年金（確定拠出年金制度）、財形貯蓄など |
